Kevadväsimus ehk 17. nädal

Foto: Kadi Estland

Feministi nädala uudiste kokkuvõte, ilmub kord nädalas.

Eelmisel nädalal rääkisime palgalõhest, Eesti ettevõtete mitmekesisusest, pagulastest ja nende aitamisest, sallivusest, rõivatootjate vastutusest, sotsiaalse arengu indeksi uuringust ja depressioonist. Õnneks on meil ka üks tööpakkumine!

  • Palgalõhe rääkides ei vähene, tegutseda on vaja! A kes teeb? [ERR; 21.04]
  • Paradoks: naisi julgustatakse sünnitama, ent see maksab siiski hiljem palgalõhega kätte.  [EPL; 23.04]
  • Võrdõigusvolinik palgalõhe vähendamisest: “Soolise palgalõhe kahandamisel mängivad rolli eelkõige valitsuse eesmärgipärane, läbimõeldud ja pikaajaline tegevus ning tööandjate valmisolek vaadata kriitilise pilguga üle oma personali- ja palgapoliitikad.” [Postimees; 21.04].
  • Vaata lisaks Mari-Liis Sepperi antud intervjuud Postimehe Päevaintervjuule, kus ta vastas ka lugejate küsimustele. [Postimees; 21.04]
  • Nukker palgalõhe-vastane pikett Tammsaare pargis, kus Marianne Mikko märkis karmi tõsiasja, et tänane palgalõhe on homne pensionilõhe!  [EPL; 22.04; Delfi; 20.04]
  • Eesti ettevõtete mitmekesisuse uuringu tulemustest: Tüüpilises Eesti ettevõtte juhatuses on keskealised eesti rahvusest mehed, üldiselt mitteusklikud ja ilma pikaajalise terviseprobleemita. Kõige vähem on Eesti ettevõtete juhatused mitmekesised rahvuse mõttes ehk ainult 9% on selliseid ettevõtteid, kus juhatuses on lisaks eestlastele ka mitte-eestlased. /../ Kõige rohkem on mitmekesisust soo mõttes: 45%-s ettevõtetest on juhatustes nii mehed kui ka naised. Murekoht on siin see, et suurettevõtete juhatustes on naiste osakaal siiski väga väike.” [ERR; 17.04]

  •  Eero Janson piiride tugevdamisest: “Välisminister Keit Pentus-Rosimannuse arvates on vaja keskenduda „Euroopa Liidu välispiiri kontrolli tugevdamisele”. Ministri sõnul mängib rolli ka Liibüa sisekonflikt. Ei, minister Pentus-Rosimannus, põgenikelaevad tulid Liibüast ja teistest Põhja-Aafrika riikidest (ja Türgist) Euroopa poole juba enne Liibüa kriisi ning tuleksid ka pärast selle lahenemist.” [ EPL; 21.04]
  • Eero Janson tuletas meile meelde tõsiasja, et pagulased on eelkõige inimesed. [ERR; 23.04]
  • Jaak Madisson in action: Tallinki naistöötajad süüdistavad Madisoni oma kajutitesse tungimises  ja põhimõtteliselt ahistamises. [Postimees; 23.04] Madisson ütles, et ilm on liiga ilus, et kommenteerida ja süüdistused nimetati absurdseks. Postimees ütles selle peale nii. [Postimees; 24.04]
  • Eesti ametiühingud kutsuvad üles andma oma toetusallkirju esimeste haiguspäevade hüvitamiseks. Anna allkiri siin!
  • 2015. aasta sotsiaalse arengu indeksi uuringu kohaselt paikneb Eesti 133 riigi pingereas 23. kohal ja on eelmise aastaga võrreldes langenud neli kohta (mullu 19. kohal). Miks? Sallivus ja eitusfaas: näiteks skaalal, mis mõõtis sallivust immigrantide vastu, asetses Eesti 133 riigi hulgas 123. kohal.  [EPL; 22.04]
  • Eestis satub asendus- ja turvakodudesse aastas umbes 400 last, sest lapsevanemad ei suuda nende eest piisavalt hästi hoolt kanda. Perest eraldamise ohus on sel aastal hinnanguliselt 7000 last. [ERR; 22.04]
  • Sooline tasakaal tööl toob endaga kaasa tervema töökeskkonna: “Kui on enam mitmekesisust, erinevad vanusegrupid, sood ja kultuurid, siis on organisatsioonis tervem õhkkond.” [ERR; 20.04]
  • Sotsiaalkaitseminister Tsahkna julgustab isasid vanemapuhkusele jääma. [Delfi; 21.04]
  • Kas tervis on klassi küsimus? Jah! [ERR; 24.04]
  • SHARE uuringu käigus uuritakse üle 50-aastaste vananemisprotsessi kulgu ja seda mõjutavaid tegureid. Kuidas on Eestiga? [ERR; 24.04]
  • Šeering is keering ehk jagamismajandusest! [Müürileht; 21.04]
  • Ööülikoolis räägiti hinge- ja vaimuhaigustest, sh depressioonist. [Müürileht; 17.04]  Soovitame loengut kuulata !
  • Eile oli moerevolutsiooni päev, kus julgustati inimesi oma rõivaste päritolu järgi pärima. Eestis on olukord hägune, aga õnneks võid oma väikese panuse anda ja rõivatootjatele Eestis päringu saata. [Postimees; 24.04]

TÖÖLE

  • Eesti Pagulasabi otsib kommunikatsioonispetsialisti, kes planeeriks ja teostaks organisatsiooni teavitustegevusi, haldaks ja arendaks veebikanaleid ning tegeleks kommunikatsioonistrateegiaga. Kandidaatidelt oodatakse hiljemalt 1. maiks elulookirjeldust ja motivatsioonikirja aadressile eero@pagulasabi.ee.

Kas Sinu meelest on siit midagi puudu? Anna meile teada info@feministeerium.ee

0
FacebookTwitterEmail

Aita areneda Eesti feministlikul mõttel!

Sinu annetus aitab Feministeeriumit töös hoida — algatada uusi projekte, tasuda kaaskirjutajatele ja arendada kohalikku feministlikku mõtet.

Anneta

Loe ka

Valimisveskid jahvatavad

26.08–17.09 uudiskiri Koos riigikoguga alustasid tööd valimiskampaaniaveskid, avasime annetuskeskkonna, president toetas kooseluseaduse rakendusaktide vastuvõtmist, aga räägime ka soolisest identiteedist. Lisaks…

Ikka koos, argiseksism ja Roosiaed

29.07–26.08 uudiskiri Augustis algas valimiskampaania, jätkus 19 kuud kestnud kuuma kartuli mäng kooseluseadusega, kogesime igapäevast seksismi ja mõtisklesime kõne üle,…