Harju(ta)mise aeg

Kersti Kaljulaidi saamine Eesti presidendiks – olenemata sellest, mida keegi tema poliitilisest taustast või ametisse valimise käigust arvab – on kindlasti märgiline sündmus Eesti ajaloos. Nüüdsest on naisriigipea Eestis muutunud võimalikkusest aktuaalsuseks ning kindlasti aitab see kaasa soolise võrdõiguslikkuse edenemisele. See pole aga lõplik aste. Loe edasi “Harju(ta)mise aeg”

Mis on feministlik ruum? Ülase12 sotsiaalkeskus ja hoolitsuspoliitika

“Miks kirjeldad Ülase12 sotsiaalkeskust feministliku paigana?” Olen alati olnud võimetu andma sellele küsimusele kiiret ja veenvat vastust – kuigi pean seda iseenesestmõistetavaks – seega arvasin, et võib olla on kergem sellest kirjutada. Minu arusaama järgi on feministlik ruum mistahes koht, kus inimesed ei võistle omavahel, vaid teevad horisontaalselt koostööd – ilma hierarhiata, juhita või üksteisele käsklusi jagamata, mida võib teha ja mida mitte.  Loe edasi “Mis on feministlik ruum? Ülase12 sotsiaalkeskus ja hoolitsuspoliitika”

Kuidas mõjutavad soostereotüübid noorte karjäärivalikuid?

Soolise palgalõhe probleemist saame rääkida siis, kui samaväärse töö eest saadakse erinevat tasu põhjendamatult. Sooline palgalõhe on seotud soostereotüüpsete hoiakute ja arusaamadega. Stereotüübid on üheülbalised üldistused, mis seostavad üksikisiku teatud omadusi ja võimeid tema sooga, ehitades üles lihtsustatud kujutelmasid, mille järgi „mehed on niisugused“ ja „naised on naasugused“ või „õige mees/naine peab olema selline“. Loe edasi “Kuidas mõjutavad soostereotüübid noorte karjäärivalikuid?”