Словарь:

Слово эйджизм (англ. ageism) относится к возрастному исключению, то есть, к негативным, предвзятым стереотипным взглядам и дискриминации по возрасту. Эйджизм вреден, потому что игнорирует тот факт, что старение — это индивидуальный процесс.

В быту эйджизм может проявляться, например, комплиментами: «Вы хорошо выглядите для своего возраста», а также широким распространением продукции, направленной на замедление или остановку старения.

Систематическая дискриминация проявляется в виде возрастного разрыва в оплате труда: люди старше 50 лет зарабатывают в среднем на одну пятую меньше, чем люди более младшегомолодого возраста (25-49 лет). Кроме того, шансы получить работу у людей старше 50 лет значительно ниже, чем у более молодых.

Термин «эйджизм» был придуман в 1969 году Робертом Нилом Батлером для описания дискриминации в отношении пожилых людей. По его словам, эйджизм связан с сексизмом и расизмом. Связь с сексизмом хорошо иллюстрирует распространенный в обществе стереотип, будто женщина ценна только в том случае, если она способна иметь потомство и вызывать сексуальный интерес у мужчин.

В языке связь сексизма и эйджизма проявляется, например, в том, что положительные явления считаются связанными с молодостью («молодые и красивые»), а отрицательные — со старостью и употребляются как оскорбления («старуха», «старая женщина»). Дискриминация по возрасту часто бывает скрытой. Например, когда пожилую женщину называют молодой, имея в виду, что молодость — это что-то положительное, а старость — что-то отрицательное (и отсылки к этому неуместны).

Эйджизм также может проявляться в унижении молодых людей, например, статья Прийта Пуллеритса “Lumehelbekeste pealetung: noored on vähevintsked solvujad, kes arvavad, et on erilised?” (Наступление «снежинок»: молодые люди слишком нежные и обидчивые, но считают себя особенными) указывает на молодежь как на группу, обладающую характеристиками, которые препятствуют развитию общества. Следует иметь в виду, что, хотя, эйджизм может быть направлен на другие возрастные группы, кроме пожилых людей, влияние давления нужно оценивать критически.

Распространено мнение, что у молодых людей недостаточно опыта для принятия решений и недостаточно знаний и навыков для работы. Пожилые часто рассматриваются как менее гибкие и продуктивные работники с низкой мотивацией к обучению. Считается, что они не могут приобретать новые навыки, страдают проблемами со здоровьем и не могут пользоваться современными технологиями.

Эйджизм и расизм оказывают схожее влияние и приводят к худшему положению в обществе, изоляции, более низкому доходу и психологическим трудностям. Проблемы людей, страдающих от нескольких видов дискриминации одновременно, также интегрированы и влияют друг на друга.