Женщин боятся политические партии, а не эстонские избиратели
Как в ресторане невозможно заказать блюдо, которого нет в меню, так и на выборах нельзя проголосовать за кандидата, которого нет в списке. Политолог Маарья Люхисте пишет, что слабое представительство женщин в эстонской политике связано не с предпочтениями избирателей, а с тем, какое меню предлагают партии.
Грядущие муниципальные выборы обещают как успехи, так и разочарования для большинства эстонских партий. Но гораздо важнее партийных результатов то, насколько представленными чувствуют себя есть разные группы избирателей. В Эстонии мужчины традиционно представлены лучше женщин, по меньшей мере, численно: и на местном, и на государственном уровне их значительно больше.
Эмпирические исследования убедительно доказывают: низкое участие женщин в выборах — как местных, так и общенациональных — снижает и уровень их реального политического представительства.
Академическая литература, посвящённая количественному или так называемому описательному политическому представительству, утверждает: полноценное представительство разных социально-демографических групп возможно только в том случае, если избранные «выглядят» как их избиратели 1 2 3.
Если избирательная база не состоит преимущественно, скажем, из мужчин, людей без инвалидности или представителей одной нации, то и в демократически избранном представительском органе не должны быть (чрезмерно) представлены только эти группы. Иными словами, реальное представительство — то есть ситуация, при которой «избранные действуют в интересах избирателей и представляют их» 4 — гораздо более осуществимо, когда в представительных органах физически присутствуют и сами члены разных общественных групп. 5 6. Эмпирические исследования последних десятилетий довольно убедительно доказывают: низкое участие женщин в местных и общенациональных выборах, скорее всего, снижает и уровень их реального политического представительства.
Избиратели не дискриминируют женщин-кандидатов
Если бы эстонский избиратель просто предпочитал мужчин женщинам, можно было бы говорить о так называемой дискриминации со стороны избирателей. Однако результаты моего исследования7 по выборам в Рийгикогу 2023 года ясно показывают: у эстонских избирателей нет предвзятости против женщин. Если учитывать исходную позицию кандидатов как в региональных, так и в национальных списках, то их половая принадлежность не оказывала статистически значимого влияния ни на итоговое количество голосов, ни на вероятность быть избранным. Это значит, что если женщина получала в списке столь же хорошее место, как и мужчина, её шансы на избрание были равными. Следовательно, проблема в другом.
Меню составляется партиями
Как в ресторане клиент может заказать только то, что есть в меню, так и избиратели могут выбирать лишь из тех кандидатов, кого партии включили в список. Более того, значение имеет и то, на какое место в списке поставили кандидата. Хотя избиратели могут «перетасовать» списки своими голосами, большинство всё же ориентируется на сигнал, который подаёт партия. Это означает, что кандидаты, оказавшиеся в начале, получают значительно больше голосов, чем те, кого поставили в середину или в конец. Возвращаясь к ресторанной метафоре: если повар и владелец ресторана решат, что рыбы в меню не будет, клиенты не смогут её заказать. Точно так же, если партии ставят женщин в конец списка — или вовсе исключают их — избиратели не смогут проголосовать за них, даже если захотят.
Результаты исследования парламентских выборов 2023 года ясно показывают: у эстонских избирателей нет предвзятости к женщинам-кандидатам.
Мой анализ8 показал, что на прошедших выборах в Рийгикогу почти все партии дали мужчинам более выгодную стартовую позицию. Если рассматривать региональные и национальные списки отдельно, могло показаться, что у некоторых партий ситуация была не такой уж плохой. Однако на деле сочетание позиций в двух списках чаще всего давало преимущество кандидатам-мужчинам (см. рисунок 1). За исключением Eesti 200 и Социал-демократической партии, нижний левый угол диаграммы каждой партии плотно окрашен в синий — это значит, что позиции, которые с наибольшей вероятностью обеспечивали место в Рийгикогу (высокая позиция как в национальном, так и в региональном списке), преимущественно доставались мужчинам. Особенно это было заметно в партиях с консервативными взглядами, таких как EKRE и Isamaa, где женщин было меньше всего, а их позиции в среднем были слабее.

Диаграмма 1. Позиции мужчин и женщин в национальных и региональных списках по партиям на выборах в Рийгикогу 2023 года.
Возможности муниципальных выборов
Муниципальные выборы, который пройдут 19 октября, могли дать партиям отличную возможность показать, что они не только учитывают принципы гендерного равенства, но и доверяют эстонскому избирателю. Поскольку нет никаких доказательств того, что избиратели предвзято относятся к кандидатам по признаку пола, партии могли бы смело включать в свои списки больше женщин и давать им более сильные позиции, чем это было принято раньше.
На местном уровне гендерный баланс особенно важен, ведь именно в волостных и городских собраниях принимаются решения, напрямую влияющие на повседневную жизнь как отдельных людей, так и семей.
На местном уровне гендерный баланс особенно важен, ведь именно в волостных и городских собраниях принимаются решения, напрямую влияющие на повседневную жизнь как отдельных людей, так и семей. Кроме того, это важный этап перед будущими выборами в Рийгикогу. Между тем текущая ситуация вызывает тревогу: лишь 20% постов мэров и 20,3% постов волостных старейшин занимают женщины. В местных собраниях представленность женщин хоть и выше (29,6 %), но всё же значительно уступает их доле в эстонском обществе. Эти цифры показывают, что местный уровень требует особого внимания. И у партий, а также у тех, кто влияет на принятие решений за кулисами, есть возможность изменить эту ситуацию.
Рекомендации для партий и избирательных союзов
Основываясь на вышеуказанных данных, позволю себе предложить партиям и избирательным союзам следующее:
- Ищите больше женщин-кандидатов — избиратели не боятся за них голосовать, особенно если сами партии и союзы демонстрируют доверие к женщинам.
- Пересмотрите процесс отбора кандидатов — не даёт ли он необоснованных преимуществ мужчинам и обеспечивает ли равные условия для всех?
- Подумайте о руководящих должностях — сегодня лишь пятую часть постов мэров и волостных старейшин занимают женщины, хотя в городских и волостных собраниях их представительство выше. Готовность выдвигать женщин на руководящие посты должна быть отражена и в списках кандидатов.
- Используйте особенности местных выборов — больше избирательных округов создаёт возможности акцентировать внимание на конкретных местных вопросах, в которых опыт женщин может оказаться особенно ценным.
Эстонский избиратель, похоже, не боится более разнообразного с гендерной точки зрения политического ландшафта. Если и партии, и избирательные союзы преодолеют свой необоснованный страх перед якобы предвзятым избирателем и выдвинут женщин на сильные позиции, у них будет всё для успешного результата.
- Krook, Mona L. (2010). “Why are fewer women than men elected? Gender and the dynamics of candidate selection.” Political Studies Review, 8: 155-168.
- Mansbridge, Jane. (1999). “Should Blacks represent Blacks and women represent women? A contingent “Yes”.” The Journal of Politics, 61(4): 628-657.
- Sapiro, Virgina. (1981). “Research frontier essay: When are interests interesting? The problem of political representation of women.” American Political Science Review, 75(3): 701-716.
- Pitkin, Hanna F. (1967). The concept of representation. University of California Press.
- Campbell, Rosie, Sarah Childs, and Joni Lovenduski. (2010). “Do women need women representatives?” British Journal of Political Science, 40(1): 171-194.
- Krook, Mona L. (2010). “Why are fewer women than men elected? Gender and the dynamics of candidate selection.” Political Studies Review, 8: 155-168.
- Lühiste, Maarja. (2024). “Sooline tasakaal(utus) 2023. aasta Riigikogu valimistel. Erakondade ja valijate mõju mees- ja naiskandidaatide võiduvõimalustele.” Riigikogu valimised 2003: Kiiresti kaotatud toetus. Tartu Ülikooli Kirjastus.
- Lühiste, Maarja. (2024). “Sooline tasakaal(utus) 2023. aasta Riigikogu valimistel. Erakondade ja valijate mõju mees- ja naiskandidaatide võiduvõimalustele.” Riigikogu valimised 2003: Kiiresti kaotatud toetus. Tartu Ülikooli Kirjastus.